西安世纪盛康药业有限公司

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招贤纳士

人是一切创造和发展的最终推动者。企业要搭建共享价值的平台,引导和推动个体的创造力转换成真正的价值;

对员工的管理从控制转向赋能,用人才牵引机会、以机会促进发展,最终实现员工与企业的共同成长。

在工作中要做到用人有标准,培养有体系,不断让每个盛康人增添获得感和成就感。


人才理念

一、人才理念

以人为本,重在培养,用好现有人才,稳住关键人才,吸引急需人才,储备未来人才。

二、盛康用人原则

能者上,平者让,庸者下,劣者汰,腐者退。


社会岗位招聘

生产灯检员

2024-09-11

任职要求:女工岗位,学历、专业不限,不戴眼镜双眼视力达1.2。岗位职责:1、严格按照灯检岗位SOP及相关GMP···

学术推广经理

2021-08-23

负责产品知识培训并定期组织开展学术推广会议; 负责区域内公司品种各项临床学术推广活动。学术推广经理:岗···

学术推广经理

2021-08-23

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